Nas aulas de Desenvolvimento Pessoal Profissional aprendemos a respeito de equipes e os conflitos a aluna Andréia Álvares Möller nos ensina o aprendido sobre os 4 estágios do Conflitos: Permanência latente, consciência cognitiva, Ações e Desfecho.
Já a aluna Juliane Silva, nos apresenta outras palavras empregadas nesta classificação:
Conflito Latente: Quando os envolvidos não possuem clara consciência de que o conflito existe.
Conflito percebido: Os “Problemas” são percebidos racionalmente, mas não se manifestam abertamente sobre isso.
Conflito Sentido: Quando a emoção já toma conta das ações
Conflito manifesto: Quando ambas as partes são atingidas e terceiros também já podem notar, interferindo diretamente no rendimento daqueles que estão ao redor.
Vamos as soluções??
